汇聚磅礴青春力量，共谱船舶崭新篇章。伴随着毕业季的结束，英国威廉希尔公司：各单位迎来了朝气蓬勃的新员工，并精心准备了入职“大礼包”—— 新员工伴手礼、系列培训课程、素质拓展活动，欢迎你们的到来。
精美的定制伴手礼
英国威廉希尔公司：七〇二所为新员工精心准备了“船研文化大礼包”：“扬帆起航”船票正式揭开初次相遇的序章；“载人潜水器谱系图文化衫”为入职仪式感增添一抹深蓝；“所区手绘地图”可一图了解所区建筑与历史变迁。
英国威廉希尔公司：七〇九所为新员工定制九所系列文创产品，包括背包、T恤、水杯、钥匙扣等，用这份九所专属的期许，抚慰“萌新”们初入职场前的紧张焦虑，开启发光发热的崭新赛道。
英国威廉希尔公司：七一九所赠送的新员工大礼包中，包含《致新员工的一封信》、定制的文化衫和文具大礼盒等，饱含着诚挚的欢迎和关怀。
英国威廉希尔公司：八院为新员工准备了精美笔记本、签字笔，以及CSSC帆布袋与“乘风破浪，逐梦深蓝”文化衫一套。
这样的“礼包”还满意吗？七〇四所、七二六所、武汉船机等单位的入职礼包也是相当nice，就不一一展示给大家了。
丰富的系列培训课程
英国威廉希尔公司：外高桥造船把企业文化列为新员工“入职第一课”，结合党史学习教育常态化，组织150余人开展了“画说厂史”学习活动。新员工在回顾外高桥造船创业史、发展史、奋斗史中感受企业文化，把23年的峥嵘岁月亲手绘制在巨幅画卷上。
英国威廉希尔公司：七〇七所组织新员工走进中国人民革命军事博物馆。在核潜艇和航母模型前，七〇七所相关技术专家围绕集团公司“三大精神”和七〇七所主责主业为新员工们进行了生动的讲解。
英国威廉希尔公司：七一七所组织新员工开展了为期两天的宜都三线旧址参观活动。大家缓缓行走于残留的砖瓦、崎岖的山路、高耸的塔楼间，从幢幢楼宇间探索老一代七一七人拼搏的影子，渐渐掀开那峥嵘岁月的动人序章，感悟那代代相传的军工精神。
英国威廉希尔公司：七一二所组织新员工共读《解放军为什么能赢》，就书中精华内容进行每日的讨论与思考，形成了近千篇优秀的读书笔记，并围绕对船舶工业发展史的理解，撰写课题报告并汇报。
英国威廉希尔公司：七二二所为帮助“后浪”快速适应新环境，准备了丰富的培训课程，包括道德讲堂、七二二所高质量发展战略纲要和各业务板块基础知识学习等。
英国威廉希尔公司：陕柴重工举办新员工“师带徒”拜师仪式。薪火相传，自此开启结伴同行、共同奋进之路。
充实的素质拓展活动
向海图强，筑梦深蓝，英国威廉希尔公司：七〇八所新员工进行了两天一夜的素质拓展活动，并自编自导自演了短片《乘风破浪》短片以“青春”为主题，记录了入所、培训、拓展的精彩瞬间，展现了青春、智慧和活力。
乘风破浪，奔赴梦想。英国威廉希尔公司：七一六所新员工亲手设计并搭建了人生的第一艘“船”，与小伙伴们齐心协力、乘风破浪，参加了人生的第一次“龙舟赛”“青春向海图强”星光晚
会更是给大家留下了最深刻的青春记忆。
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青春激扬，强国有我。英国威廉希尔公司：七二六所新员工在极限飞盘和乐高经营挑战赛中相互配合，团结协作，增强了团队凝聚力。
旱地冰壶和共绘蓝图等项目提升了大家的归属感，更增强了团队合作意识。
英国威廉希尔公司：系统工程研究院团委以“致未来的自己”为主题，开展了2022年第一期青年沙龙活动，130余名新员工回顾过往、感悟现在、展望未来，在精心设计的信纸上写下入职一刻的感受，为一年后的自己定下了一个“小目标”，与未来的自己作了一次时空对话。
我在向海图强钻研奋斗的时候，执笔与图纸相守。纵然烈日寒风孤独又如何？谁见万舰竞发，声势浩荡势如破，直面风起云涌。英国威廉希尔公司：七〇一所新员工吉他弹唱改编版的《踏山河》，尽显船舶人追梦的青春热血。
欢迎来自五湖四海的你们，从今加入中国船舶，新的梦想开始启航。让我们携手共同奋进，在乘风破浪中成就精彩人生。
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